Konfliktberatung und Coaching

Konfliktberatung

Nur keinem Konflikt oder gar Streit aus dem Weg gehen. Ein Satz mit hoher Aktualität, denn die Bereitschaft zur gerichtlichen Konfliktaustragung ist im privaten und unternehmerischen Umfeld ungebrochen hoch. Der Entschluss den ersten Schritt hin zu einer außergerichtlichen Lösung zu machen, ist hingegen eher gering. Wir nehmen die Herausforderung mit Ihnen gemeinsam an, tragfähige Lösungen zur Konfliktbeilegung zu erarbeiten. Die effizienteste Art, mit Konflikten umzugehen, ist daher sie erst gar nicht eskalieren zu lassen. Das setzt voraus, dass man ihre Vorboten frühzeitig erkennt und den sich anbahnenden Konflikt durch eine sofortige Klärung auflöst. So bieten wir in unserer Konfliktberatung die Möglichkeit zu eruieren, ob der Konfliktpartner ebenfalls an einer außergerichtlichen Beilegung interessiert ist und welches Verfahren zur Konfliktbearbeitung in Ihrem Fall das erfolgversprechendste ist.

Konflikt-Coaching

Im Konflikt-Coaching bieten wir Hilfestellung für Menschen, die sich auf einen Konflikt oder eine gerichtliche Auseinandersetzung vorbereiten müssen oder wollen. Ziel ist es durch die Einzelberatung eine möglichst sachliche Konflikthaltung zu erreichen, mit der kräfteschonend in die Auseinandersetzung gegangen werden kann. Wir entwickeln auf Augenhöhe eine realitätsbezogene Zielformulierung und Zielvereinbarung. Gerade wenn Kinder involviert sind, helfen wir Ihnen das Kindeswohl auf objektive Weise im Vordergrund zu halten – unsere Einbindung in die Problematik ist immer wertneutral und lösungsorientiert. Im Konflikt-Coaching helfen wir Ihnen die eigene Position zu finden und eine schlüssige Argumentation auszuarbeiten, entsprechend Ihrer persönlichen Wünsche und Ziele.

Personal-Coaching

Coaching macht immer dann Sinn, wenn sich in der beruflichen und privaten Laufbahn eines Menschen Spannungsfelder ergeben, die seinen Entwicklungsprozess behindern. Im Rahmen des Coaching entwickelt der Coach gemeinsam mit Ihnen neue Wege.

In Unternehmen geht oft die Initiative zum Coaching von Führungskräften aus, um Abläufe zu optimieren oder um die Zusammenarbeit zwischen Teams zu verbessern. Coaching unterstützt die individuelle Förderung des Mitarbeiters, steigert die Qualifikation und motiviert zur Weiterentwicklung mit der Intention, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Mediatoren-Coaching

Auch wenn Sie ausgebildeter Mediator sind – es gibt immer gute Gründe für ein Coaching: Sie wollen Ihre Kenntnisse auffrischen und sich weiter entwickeln, Sie brauchen aktuell Rat für eine Mediation, oder Sie suchen ganz einfach das Gespräch mit einer  Kollegin oder einem Kollegen, um Ihr Selbstvertrauen als Mediator zu stärken. Welche Gründe Sie auch immer haben, das Coaching wird individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten. Daher sind Ablauf und Mittel des Coachings auch verschieden. Das Ziel ist klar: Coaching fördert Ihre Kompetenz und qualifiziert Sie für bevorstehende Aufgaben.

Neu: Anwalts-Coaching / Kanzlei-Coaching

Als Juristen und Steuerberater wissen wir um die Herausforderungen der täglichen Praxis in Kanzleien und im Umgang mit Mandanten und Mitarbeitern. Jeder Rechtsanwalt und Steuerberater erfüllt täglich mehrere „berufliche Hauptrollen“ – Kanzleiinhaber / Unternehmer, Teamleiter sowie Mitarbeitermotivator und letztlich auch als Ansprechpartner für die verschiedensten Mandanten und deren Anliegen. Berufsrollen durchziehen  mithin einen jeden anwaltlichen Tages- und Arbeitsablauf. Der Beruf und die Arbeit in einer Kanzlei beinhalten somit eine Fülle unterschiedlicher Anforderungen, mit Erfolgs- und Termindruck sowie Konflikten mit Mitarbeitern. Ziel unseres Coachings ist es sodann, dass Sie mit unserer Unterstützung die auf Ihre Situation zugeschnitten Veränderungen einleiten können und so die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Kanzlei erhöhen.

Um den für Ihre Situation passenden Coach und Trainer zu finden, arbeiten und kooperieren wir in diesem Bereich eng mit Kolleginnen und Kollegen der rechts- und steuerberatenden Berufe. Zögern Sie mithin nicht und sprechen uns bei Fragen rund um die Entwicklung und Stärkung Ihrer beruflichen Kompetenzen gerne an.